振興苦笑：“有些制度，我也知道太嚴苛了，可不管不行，海爾要繼續發展，所有的一切，都應該有相應的制度，但老工人理解不了，我……”

“一個人抵，那是個人問題，抵的人要是多了，你就得琢磨，是不是你的問題，這個時候就得適當的調整。”

振興皺着眉：“要是那樣的話，不了朝令夕改了嘛，以後集團的規章制度形同虛設，隨時可以做出妥協，還有誰會遵守？”

在他看來，規章制度定下來，就是必須遵守的鐵律，任何人都要不打折扣的執行，沒有商量妥協的餘地。

眼見振興犯起了軸勁兒，李天明並沒有試圖去說服他。

“這就要看你怎麼做了，海爾給你們了，怎麼管理，是你們的事，多腦子，我現在手把手教你有啥用，你得自己去干。”

既然要培養振興做接班人，李天明就不能事事都替他去解決。

人得靠自己。

再說了，不狠狠地栽上幾個大跟頭，人永遠也長不大。

現在就是摔打振興的好時候。

“你就不能幫幫老兒子。”

宋曉雨見李天明拿喬，沒好氣的說道。

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