反正就是一句話，上有對策，下有政策，這就是他們當時的做法。

林若萱在那些單位工作久了，才產生要離開的念頭。

覺干那些工作太虛太累了，不如在檢委那裡工作，還實際一點。

不過，現在林若萱有孩子了，又有一些想法，覺得去輕鬆的單位工作，可以照顧孩子。

人的思維就是有時會變，變得自己都不敢相信。

徐華宇想了想說道：“我建議還是要實事求是吧，不能因為別人報了資料上來，我們就不下去檢查了。”

“怎麼檢查？提前打招呼，還是悄悄地去？”鍾佩燕問道，“我以前也提出這個疑問，可原來的部長不想悄悄地去。”

徐華宇笑了笑，說道：“如果我們提前打招呼，那肯定不行，我們要‘四不兩直’，這才能看到真實的況。”

“什麼‘四不兩直’？”龍秋奇怪地問道。

徐華宇突然發現，現在還沒有提倡“四不兩直”的工作方式，所以大家不知道。

徐華宇頓了頓，不不慢地說道：“這‘四不兩直’嘛，其實就是指不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同接待，直奔基層、直現場的工作方式，核心是突擊檢查、隨機查，以掌握真實況、發現實際問題。”

“我們只有這樣，才能看到最真實的況。等看完了，再給當地的團委打電話，讓他們過來。只有這樣，我們才能看到最真實的況。”徐華宇本來想來京城團委打個卡，混上一年就算了。

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