殊不知政治生態一向都是複雜化的，在某些方面信息不對稱也是正常的況，你想想看，事沒有定的時候，怎麼可能被傳遞或者是公開呢？

誰都知道一旦追責起來，就得有人要承擔責任的，雖然說有的領導不擔心害怕這些，因為他們可以隨時隨地的讓‘替’出來全力承擔責任的，臨時工的事大家並不陌生，常常聽說過這個事，但是，這也不是最安全的方式，要是某些人較真兒了，那你就是不，蝕把米！

不了解實際況的人當然是不知道這些事的，還以為是像自己想的那樣，以致產生了誤判，導致產生錯誤的行為，當然了，產生的後果也是錯誤的，所以說，也只能啞吃黃連，有苦說不出。

韓景派出的所有人，各自通過預定的方式在指定的時間都進了東埔寨工業園區，有的人雖然是有些小挫折，但是，都是有驚無險的。

工業園區就比較寬鬆，原因很簡單：大家都是經過了六道卡口的檢查，沒有人認為有人能帶着東西進來的，這也是對外松措施的絕對認可。

再者，一下子來了這麼多人，還都是新人，第一次到工業園區，所以說不能馬上採取措施的，要是讓他們知道了真實的況，那還得了！

所以說，最好的辦法就是採取：溫水煮青蛙的辦法，這樣的話，又能有幾個人能走出工業園區的。

在這樣的況下，你就是做這些人的思想工作，也沒有人會相信你的，工業園區的工作人員熱款待着，前三天都是好吃好喝侍候着，三天後才開始‘分派’工作，也就是分流這些人，按照條件。

什麼樣的條件呢？

肯定不是按照各自能力，李五元他們的條件是與眾不同的，也是大家想不到的。

對新職員工要施行‘免費檢’，很嚴格的檢，你也許認為這是好事，比起那些免費的六項常規檢肯定是好了。

表面上看，確實是這樣的，因為五元生命科學園區的檢項目很多，很細，比起來一些三甲醫院的某些專項檢查都要細緻的。

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