第15章 實用技能

接連兩天時間，梁鎮替梁永招來了150多個人。

這期間，梁永又先後接到了香港方面打過來的兩個電話，都是準備來大陸開工廠的。

他們都接了邀請，會跟《香港商報》的人一起過來看房子。

梁永把信息都及時反饋給了鎮上，鎮長一聽更加高興了。

加上原來的將近70人，梁永手下現在總計就是220多個人。

人數暫時不宜繼續增加了。

如果不是原來的近70人，技能加持需要的積分已經大幅下降，他現在每天技能加持就得消耗上千個點。

住的地方不夠，他們不得不再次租用了原來的豬圈。

隨着這次人數增加，他的團隊綜合評分也一下子降到了53分。

存在的問題包括團隊默契程度下降，積極不足，忠心度較低，管理方法落後……

梁永再次做出了調整，為了便於管理，每個小組下面分若干個班。

。任擔工職的異優作工，間時段一去過由長班，變不長組小

。定規理管的新了布宣便順，番一人眾了勵鼓，室公辦到長班的任上新和，長組的組班個各把永梁

。獎工完個一了加增次再，上礎基金獎和資薪的來原在是只，法方理管的有原變改有沒他

。分打組班的作工步一下做由後然，金獎礎基個一立設，後完作工項一每是法做的

。額金金獎的到拿能組班個這是就，額金金獎礎基以乘再，001以除分得組班各

。金獎礎基的錢塊02筆一到得會，作工整平的地土塊一完，班個某組小地完平如比

。基地打是作工步一下的後之地平

。分評的己自出給後然，地土塊這看來過會班個各組小基地打

。組小的高最分評們他給擇選會然自組小地平，金獎的多更到拿了為

。金獎的錢塊61是就也，%08的塊02到得會就們他，分08是高最分評的們他給組小基地打果如

。定決組班該由，分麼怎終最金獎

。地土塊這要不示表，分評的下以分06們他給以可也班個各組小基地打然當

。了地平新重得就們他，格及不他了給都組班的有所果如

。組小他其於用適也，況的樣同

。整調而小大度難作工據會度額金獎礎基——金獎礎基個一到得會也，後作工基地打完班個某組小基地打

。分評們他給，來過會也組小個各的作工牆砌步一下的後之基地打

……

。員收驗的作工步一上是都組小個一每，環一套環一樣這

。量作工的人本永梁了輕減又，量質程工了證保既

。作工收驗的終最好握把是就，的做要需永梁

。分給接直分評統系據會他——確準對絕作工收驗終最的永梁而

。來起了論議頭低，後定規新完聽人眾

。了錢加向變又於等這來看們他在，興是都上臉人數多大

。分評合綜隊團下一了看，統系了開打次再永梁，候時的論議們他趁

。分17了到達，點個81了升上子下一分評合綜隊團的他次這

。分高的過到達沒來從前之們他是這

。不了升上也度心忠工員、極積隊團