在社中，人36計里的抱團計有多種應用方式，如下：

社活

- 結識新朋友：在聚會、行業活等社場合中，主與有共同興趣或目標的人流，找到與自己互補或能相互支持的對象，比如在讀書分會上，與對同一本書有獨特見解的人深流，建立初步聯繫，為進一步抱團打下基礎。

- 融新群：加新的社圈子時，積极參与群活，展示自己的價值和能力，同時關注他人需求，提供幫助，快速融其中，如參加戶外運俱樂部後，積极參与組織活、分運經驗等，與其他員建立聯繫。

職場社

- 建立工作同盟：在工作中，與志同道合、能力互補的同事合作，共同完項目，互相支持，提升工作效率和果，例如在部門項目中，與不同專業的同事攜手，發揮各自優勢，為項目功貢獻力量。

- 拓展職業人脈：通過參加行業研討會、專業培訓等活，與同行、專家、潛在合作夥伴等建立聯繫，形職業人脈圈，為自己的職業發展提供更多機會和資源，如與參加培訓時認識的行業前輩保持聯繫，獲取行業態和部推薦信息。

維護人際關係

- 加強親友關係：在親友之間，通過共同參與家庭活、互相幫助解決生活問題等方式，加深，增強家族或朋友圈子的凝聚力，如組織家庭旅行、為親友慶祝生日等，讓親和友更加穩固。

- 修復關係裂痕：當與他人出現矛盾或關係張時，主尋求和解，通過共同的朋友或活重新建立聯繫，化解矛盾，修復關係，比如通過共同朋友組織聚會，主與有矛盾的朋友通，消除誤會，重新抱團。

在商業活中，人36計中的抱團計也有廣泛的應用，以下是一些常見的方式：

企業合作層面

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會商與會協業行

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