人36計中的激將計是一種通過巧妙手段激發他人緒，從而影響其決策和行，以達自己目標的策略。以下是對激將計的講解：

核心原理

利用人在到刺激時容易緒失控、衝行事的特點，通過言語、行為等方式，故意激發對方的憤怒、恥、好勝心、不服氣等緒，讓對方在無意識中到縱，去做原本可能不想做或猶豫不決的事。

主要分類

- 用高帽趕鴨子上架：給對方戴高帽，使其因虛榮或責任而不得不承擔本可能不願接的任務或挑戰。

- 故意貶低，挑起好勝之心：通過貶低對方的能力、就等，刺激對方的自尊心，引發其好勝心，使其為了證明自己而努力行。

- 吹鬍子瞪眼睛，敲桌子點鼻子，惹人發怒：以激烈的態度和行為，直接激怒對方，讓對方在憤怒緒的驅使下做出行。

- 冷冷冰冰，或佯裝不信，使人吐真言：對對方的話或行為表現出冷漠、懷疑的態度，激發對方想要證明自己或解釋清楚的慾，從而獲取信息或讓對方按照自己的期行。

適用場景

- 職場中：團隊員面對高難度任務退時，領導可以說其他團隊可能更有能力完，以此激起團隊員的競爭意識，使其全力以赴。

- 教育領域：學生對學習某一科目缺乏力，老師可以說這個科目對有些學生來說確實難，學不好也正常，以此激發學生的好勝心，促使其努力學習。

- 銷售場景：銷售人員對顧客說某種商品很暢銷，可能他不太適合，從而激起顧客的購買慾，讓其為了證明自己有眼或有能力而購買商品。

項事意注

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