“這可是個大工程！”楊長興笑眯眯地看着面無表的李懷節，“李書記，時間上有什麼要求嗎？”

李懷節輕輕點頭，“工程是不小啊！可要是一旦搞出來了，就能益好幾年，值得搞！

現在這個組織人事，說個好聽點的，就是霧裡看花啊。這對連山書記的人事決策來說，起不到參考作用。

儘快搞吧！越早搞出來，縣委在人事管理上就能越早的佔據主。”

楊長興聽到這裡，神也嚴肅起來，“好的！我一定把這個政治意義向大家講清楚，儘快完這個人事結構上的譜系圖。”

李懷節很慎重地盯着楊長興，認真地說道：“讓信息做個進度計劃送到我這裡來，你要確保辦公室按照這個計劃進度往前推進。”

楊長興很清楚，這張縣人事結構譜系圖搞出來之後，組織部將會有多被了。

他帶着深意地看了一眼面無表的李懷節，心想，好傢夥！你和組織部長謝春來還沒見面呢，這就鬥上了。

看來，謝春來的好日子真的到頭了。

十有八九，還是李懷節和劉書記一起，對謝春來進行混合雙打呢！

謝春來本人反倒沒有半點的危機，起碼錶面上是這樣。

此刻他正捧着黑的保溫杯，踱着方步不不慢地走進組織部的會議室，準備開一個人才引進的政策商定會。

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