而同時為了保險起見，李瀟瀟又特地去徵求了李永貴的意見。李永貴是個非常重、非常念舊的人，當初他給這些元老們的待遇非常優厚，份、薪資、養老，涵蓋了各個方面，基本上這些人可以靠着亞安穩無憂地度過後半輩子，直到老死。所以哪怕亞幾度易主，甚至於這些人直接反對過李永貴，但是也都不願意輕易離開。

而現在，現實擺在面前，其實李永貴也早已經對這些人心灰意冷了，也知道更需要新的人來輔佐李瀟瀟，所以他聽說方誌強的這些招數以後，也知道這些點子不算好，但是沒有別的辦法，只能先打掃乾淨，把這些人分批清理出去。

“說到底是我不好，慈不掌兵義不理財，以前就鬱悶認識到這一點，總是太過心慈手其實真正想要把一個公司管理起來，的確是要下狠手，不能在乎私人，是我把他們慣到今天這個地步的。”李永貴嘆息着說道，“結果給你留個最大的爛攤子。”

不過李永貴不會一味的談起自責，他給李瀟瀟出謀劃策，針對方誌強的意見，補充了幾點：“小方的這個主意，是比較實際的。但是真的要跟他們一個個談，太費工夫，太零散了，而且這樣就給了他們更多的選擇和準備的時間，再者如果真的他們一步步妥協，先進商業顧問中心，然後再去等結果，那真的就太耽誤時間，而且變數會很大。依照我對他們的了解，最合適的辦法是出其不意，先把他們調整出董事會，然後直接把這個商業顧問的政策頒布出來，按照資歷多年以上，一律調整到顧問中心，執行新的標準。不聲地讓這些人明白，你就是針對他們，但是又讓他們無話可說。”

“然後你們要提前有一個心理準備，這樣的話勢必會引起眾怒，然後這些人一定會集興師問罪，說白了就是宮。我對他們很了解，這些人欺怕，又容易得寸進尺。他們會本能地認為瀟瀟好欺負，會認為只要聯合起來，一起給瀟瀟施，就會得瀟瀟同意。所以這事，必須小方在旁邊，幫瀟瀟震住場子，趁這個機會，一次解決掉他們。這一點，小方應該知道怎麼做吧？”

方誌強想了想，點點頭：“沒問題，不過還是要瀟瀟作為主導，因為畢竟才是亞的真正掌控，我只能從旁協助。”

李永貴點點頭：“這個你們倆商量。還有抓大放小，現在最主要的問題是他們的存在阻礙了亞的發展，至於票，能爭取盡量爭取，實在不行就放棄，他們現在每個人手中的份額都只剩零星那麼一點，瀟瀟你稍微增發一下，就足以稀釋到他們興不起任何風浪，再加上你現在手頭的份本就已經無可搖，所以不用太在意那一點得失。但是你要讓他們明白一點，你這次是來真格的，記住，一定不能妥協，不能搖，更不能因為看到這麼多人找你就害怕，他們不敢真的怎麼樣，尤其有小方在的況下。要想徹底解決這個毒瘤，只能這樣穩准狠地下手。”

“還有就是拉攏中層人員，這些人年富力強，又都是基層出一直做到管理，業務和管理方面的能力都有，年紀輕一點，思維也會更加的開闊；加上沒有參與過決策層的事，算是比較乾淨清白的。你要讓他們知道，清理這幫老人，就是要給他們騰出位置，他們會願意為你賣命的。”

李瀟瀟嘆口氣，神間很是沮喪：“這是不是就是權啊？覺做管理其實就是各種耍謀詭計。”

“這就權？那你也未免太看輕權這兩個字了。這哪能算的上謀詭計，本就是明刀明槍地幹了。”方誌強笑着拍拍的肩膀，“套用一句俗話：管理是一門很深的學問。後期的話你可以給職業經理人，但是這幫攔路石不去掉，誰來接手，也不可能好得了。”

李瀟瀟母親在旁邊聽得直皺眉頭，擔心的要命，埋怨着李永貴：“你自己說的那麼清楚，都沒有做到，還不是讓這些人弄今天這樣子。這些人都是老油條，半分面不講的，當初對你都能那樣當面打臉，瀟瀟他們更不會放在眼裡，你讓這麼單純的一個小孩，跟那麼多人面對面對質，怎麼能行？要不，你回公司去，去跟他們去談這些事。”

方誌強自己在旁邊暗自思忖着，他其實完全可以想象到，一旦採取這樣出其不意的突襲，勢必會是一場暴風雨，好就在於，的確可以一舉解決絕大多數人，而問題就在於，李瀟瀟是否能夠扛得住這樣的場面。

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