等到所有人都走了，方誌強笑着問着坐在那的三個人道：“對於新的人事任命，你們三個有什麼意見沒有？”

“謝謝方總，我一定會好好乾的。”陳慶和非常的激。

“謝謝。”聶倩眼神複雜地看着方誌強說著，但是明顯有激之。

“你這個人，也不提前打聲招呼，哪有公司提拔人不提前打招呼的。”劉艷埋怨着。

“你們三個人的待遇先跟你們商量一下吧，你們的薪水這一塊提高到一萬五一個月，同時，每個月公司的利潤的百分之十給我們幾個人做獎金。”

“我們？什麼意思？”

“公司要按照完全正規的方式來運行，從今開始，我與你們一樣，我開始拿工資獎金，這一點劉艷你那邊注意一下，給我開個工資卡吧，我每個月的薪水兩萬塊，同時，我們四個人分公司百分之十的純利潤。你們每個人佔百分之二，我佔百分之四。以後這寫進公司的規章制度裡面，形既定的，總經理和你們副總級別、還有部長級別的獎金制度都形機制。”方誌強淡淡地說著。

這筆賬大家都會算，公司每個月的純利潤就目前來說都是兩百多萬一個月，每個人佔百分之二也就是四五萬的獎金，加上基本薪水，也就是六七萬一個月了，這個比起大公司來說不算高，但是相對於之前來說已經很高了，再者，隨着公司進一步發展，利潤越高，他們的薪水只會越來越高的。

“這個新的獎金制度我與劉艷去年就討論過很多，反覆算過，總的來說，在獎金支出這一塊與去年差不多，但是，這樣卻能夠更加提高所有人的工作積極，你幹得好，獎金就拿得多，幹得不好，獎金就，不像去年，所有人一樣多，那樣其實不科學。所以今年做出了調整。對於待遇你們三個沒什麼意見吧？”方誌強最後問着。

“沒有。”三個人都非常的滿意。

“還是那樣，只要公司發展的越好，利潤越高，你們幾個也就賺的越多，這麼做就是希你們也跟我一樣，大家一榮俱榮，大家都是站在一條船上的戰友，一起努力爭取把公司發展的更好。以後，公司的工作，我就只找你們三個人，的工作就由你們三個人去管理，這樣能夠更加科學。”

“接下來說說公司今年的發展問題，去年就已經定下來了，今年我們的目標是新開二十到二十五家店，同時，把外賣平台這個蛋糕給做起來。今年公司的發展計劃 ，慶和，你儘快制定一個全年度的發展計劃來，要把今年的發展計劃全部做出來，然後公司對照這個發展計劃來實施，同時，你注意好各個店的經營況，哪個店的經營況出現下，你那邊要及時作出調整，是宣傳推廣問題，那就及時進行宣傳推廣，市場問題，就對門店的經營方向進行調整，你的任務很重，你是整個公司發展的發機。劉艷那邊，加強本控制，每個月對每個門店和公司的支出進行仔細的審計核算，決不能出現浪費的況，最大限度的控制支出。聶倩那邊，你的任務很重，整個公司日常工作各方面由你負責，另外，你負責公司的公關工作，這一塊其實一直都是你在負責。為了配合今年的發展，你們三個都要馬上進行準備，慶和那邊，公司的發展計劃和投資這一塊你必須做一個完的年度發展計劃，你與劉艷這邊進行配合，據公司的財務收支況來做，最大限度的最快速度的把這二十五個店給開起來。聶倩這邊，去年就已經做了人員招聘的事，今年我們要招聘的人員肯定很多，而且，公司本部的人員在現在就一次招聘到位，這個事你要督促完,另外還有一個你工作中的最重點，就是要監督好各門店的正常經營工作……”方誌強開始慢慢地分配工作，比起之前來，他現在只需要管着這三個人就行，輕鬆了非常多。

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