“你這前後態度轉變的讓我有點不適應了，不是你一直想趕我走的嗎？”

“王文斌，對不起，我……”

“好了，你不用覺得愧疚，真不是你把我趕走的，我沒那麼脆弱，你呢也還沒有強到那種地步。其實我從一開始就沒想過來這個公司上班，更沒想過來這裡當這個什麼總經理助理，我自己有幾斤幾兩我很清楚，我沒有當這個總經理助理的能力。你嫂子騙我過來當司機的，結果給我弄了個總經理助理，這也就是為什麼我每天開車接送上下班了。我現在要離開也是我個人原因，我自知能力有限擔任不了這個職務，跟你無關，你不要自責什麼。趕簽字，簽完字我好去財務結賬回家，另外一家大公司正在等着我呢。”

“真的？”

“廢話，不然我幹嘛辭職？我肯定是找到一家比這裡待遇更好的單位才會離職的，你以為我傻啊？”

隨後，彭夢佳在王文斌的忽悠之下洒地簽了字，王文斌拿着簽了字的辭職信去人事部辦理離職手續。

而這邊的彭夢佳在王文斌離開之後想了想，拿起電話給財務打了個電話。

王文斌在人事辦理了離職手續之後，去財務進行結算，當財務把一個結算條遞給他的時候他傻眼了，上面列了很多筆數字，他都看的不太明白，他只知道最後合計有四萬多塊錢。

“我想問一下，為什麼會有這麼多錢？”王文斌不明地問着。

“這是按照公司的制度來的，公司的制度就是離職員工，如果不是上面有特別吩咐，都會多發一個月的工資當作離職的補償金，也就是說是兩個月的工資，您的工資是一萬一個月，所以工資這一塊就是兩萬塊。另外，您的獎金係數上次開會的時候徐總特意代，您的獎金係數提高一倍，所以您這個月的獎金是翻倍的，一萬三千多。另外，您是領導班子，這個月開始結算這個季度的季度獎金。”

“我總共上班沒有一個月，竟然還有季度獎金？”

“是的，我們公司的規矩與別的公司不同，你這個季度上了一個月的班，所以季度獎就按照三分之一發，季度獎是五千多塊錢。其餘的這些是補助，餐補、話補、車補等等。這都是按照公司的制度來的。”財務人員向王文斌逐條解釋着。

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