但雖明白對方是為了錢才如此的拼，李東着對方還是不充滿欣賞：“告訴我你的名字，從今天起你就是一號別墅的僕長了，我會安排管家過去買斷你的雇傭權，以後你就專心的給我當僕長吧。”

“先生，我做林喬，我保證以後一定努力做好僕長的工作，一心一意為您服務。”林喬滿臉的激，立刻便對李東做出保證。

一旁，原別墅的僕長小雪看到李東提升林喬，臉頓時變得無比難看。

畢竟，一個別墅只能有一個僕長，李東提升了林喬，就代表要從這裡離去了，從新進業主挑選階段。

湯臣一品有很嚴格規定，每一個僕都只有半年的等候期，若是半年之始終沒有別墅選擇雇傭，則會遣散。

僕長與管家，都算是別墅主人的半個心腹。

管家還好，都是高等教育的職業管家，基本都是有國外工作經驗又悉了海都況的老手，需要足夠的經驗，才能給真正科學的安排工作，伺候好別墅主人的生活起居，外出定製品等等，不是隨意可以替代的，工作還算穩定。

但僕長就不同了，並不需要多高的學歷，

需要的就是管理好這群僕，只需要單純的對安排工作，不像是管家外一切事宜都需要做好，只要夠忠心夠認真都可以做好，可取代更高。

僕還好說，雖然收不如僕長，但是因為別墅區需要的多，淘汰率非常低。

僕長就不同了，別墅就那麼多，每個別墅只要一個，最多養幾個備用，所以每年都會有一部分淘汰。

再加上湯臣一品對僕的規定是不超二十五歲，每年還會有人因為年齡問題淘汰，所以每個僕長都非常珍惜自己工作的這幾年，想利用這幾年時間，將這一輩子的錢給賺夠。