袁璟早有心理準備，點點頭道：“行。”

徐方看着袁璟，這妞連待遇都沒問就直接答應，心裡應該只是想報恩。但人就這樣，如果以後沒給什麼好，反而一直讓人家做事，不可能把一種恩記一輩子。

既然袁璟沒問，徐方直接打開了話題：“待遇福利我說一下，五險一金都有。暫時招你為酒店經理，月薪25K，大概兩個月後上班，辦公地點在江陵市。到時你跟總經理，一起學習下下秀蘭集團的運營方法。你有經驗，學起來應該很簡單。大概半年後，總經理會調任其他地方，總經理的職位會空缺。如果你表現出的話，會接替總經理的位置，到時待遇、福利又會有所改變，除去工資、獎金，每個月能拿到經營公司利潤的0.2%。”

袁璟聞言一愣！

之前確實沒考慮過待遇問題，在白禾大酒店的時候，月薪也就一萬五，後來因為聯繫到了野生扇貝，並提出了一些建議，扭轉了公司經營狀況，老闆直接給漲了一萬塊錢工資。

再後來才發現，野生扇貝就是徐方下的套，近一個月對野生扇貝的大肆宣傳，最後都了秀蘭集團的嫁。老闆震怒之下，又把待遇給調回去了。所以，現在的工資，依舊是一萬五而已。

沒想到徐方一開口，底薪就開到了天際。

之前只覺秀蘭集團賺錢，但從徐方如此土豪的手筆，說明秀蘭集團的盈利，甚至比傳聞還要高。

而徐方又承諾，半年後總經理的位置會空缺，如果做的不錯，會直接提升。先不說待遇有多，就說那0.2%的利潤分，就夠好生羨慕的了。

比如每天的利潤是三十萬，每月的提，就能達到兩萬。而且日利潤，還是按比較低的標準計算的。如果好好經營，到時加上底薪，月薪十萬似乎也不是夢。

“徐方，這是不是太多了？”袁璟問道。

“對秀蘭集團來說，在這個職位領這些工資並不多。”

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