“徐方，你打算讓榮負責哪塊？”林香雪與徐方一個級別，這些敏的話題，率先問了出來。

“榮一直做酒店生意，來咱們這依舊負責這塊，我初步的想法，這幾個月榮擔任青雲市分店副總經理，與趙雨霏一起打理酒店，並學習、掌握咱們秀蘭集團酒店的運營方式。”

聽到徐方這麼說，在場的幾人心裡一咯噔。

一個酒店，有趙雨霏完全能應付過來，如果安排個經理還說得過去，但安排個副總經理進來是幾個意思？難不對趙雨霏的能力有質疑？

這個問題，趙雨霏不方便問，欣姨也沒權利問，孟曉妍想問也幫不上忙，畢竟火鍋店和酒店不搭邊。

但如果不問，趙雨霏心裡註定會有其他想法，於是這個調節員工心態的重任，就落在了林香雪上。

不着痕迹的笑了笑，看似無意道：“雨霏以後的工作會有變嗎？”

“在座的都是咱們核心人員，我也不賣關子。咱們秀蘭集團不缺錢，也不缺實力，更不缺職位，缺的——是人才！在咱們這裡，崗位就像大白菜，爛大街了，誰有能力就能上去。大家也都知道，一個酒店，有一個總經理就夠了，之所以安排榮進來，是想讓快速掌握秀蘭集團的運作方式，然後徹底接手青雲市分店。”

頓了頓，看了下眼裡有些失落的趙雨霏，徐方微微一笑：“雨霏這邊，提升為集團副總經理。”

“集團副總經理？”聽到這個職位，幾人有些好奇。

“嗯，這個回頭單獨和雨霏解釋，咱們先和榮描述下公司況。”解決了趙雨霏心裡的疙瘩，幾人也開始討論。

宋榮不愧是行業的英，很多問題鞭辟裡，幾個問題下來，對秀蘭的經營況就了解的七七八八。

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