因為喜歡計較小氣的人，總是會經常的做出一些嫉妒酸人的表，時間長了面部就會形記憶，對面目表產生一定的影響。

普通人也許看不出這些細微的表變化，但李東的傳承里有相，能夠通過觀察一個人的面相，大概率的觀察出這個人到底是什麼心。

所以，若是有這種面相尖酸刻薄之人，李東是絕對不會要的。

不聲的利用傳統相對眾人進行了初步觀察，李東頓時滿意的點了點頭。

無論管家約瑟還是僕長小雪，亦或是其它僕廚師……面相有些或許不夠善良，但也只是嚴肅認真一些，沒有一個人面相與尖酸刻薄沾邊。

顯然，湯臣一品的業雖不會相，也有自己的一套人才挑選系。

管家約瑟看着李東對自己這些人還算滿意，立刻向李東提出他的第一個建議：“李先生，我們現在的工資都是由湯臣一品的業開，這些都包含在您每年的業費里。

以後，如果您對我或是誰的工作到滿意，可以出錢將我們的雇傭權從業手裡買過來，以後由您開工資，雖然工資基礎會在原有基礎上最低提升百分二十，但那樣湯臣一品的業就沒有資格對我們下達任何命令，亦或是將我們調到其它別墅。

雖然將我們的雇傭權從業買過來，您需要支付的業費也不會一分，但我還是由衷的建議您最好將管家與僕長的雇傭權買過來。

當然，我不是建議您買過我與僕長小雪的，是讓您觀察我們，若覺得我們不合適，可以趁早換其它管家與僕長，遇到滿意的再從業那裡買過雇傭權，亦或是覺得家裡誰工作的讓您滿意，您可以直接讓他們升任管家與僕長。”

約瑟的話，立刻讓李東臉滿意神，同時對約瑟也有了一個初步了解。

赫然，他就如同電視上的城堡管家一樣嚴謹，有着自己的行為準則，通過這幾句話晦的告訴了李東他有這裡每個人的生殺大權，覺得誰工作的不滿意了都可以換了，也同樣晦的告訴所有人，們都會有機會為管家與僕長，從而調其他人工作的積極。

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