大醫凌然_第372章 傲嬌(2)
負責管床的呂文斌、余媛和左慈典一邊走一邊向凌然介紹該病床的病人況,三隻實習生忐忑又期待着問答環節。
對於大部分的“老”病人,凌然很說話,全由余媛負責問診等等。
這樣的模式,倒是把余媛的查房能力給鍛煉了出來。
事實上,主治們升副主任以前,最主要的查房能力,都是在組查房中磨練出來的。余媛也是佔了年資最高的便宜。
這在其他治療組或者其他醫院,是不可想象的。
一個治療組的權力是極其大的,若用數字來衡量的話,一所三甲級醫院的一個像樣的治療組,一年的收治都在千萬以上的水平,在葯改之前,按照藥品提價15%來計算,醫院一年可以分走的正當收益都在百萬以上。
有這種資源的治療組,養人不是問題,挖人也不是問題。
因此,大部分的治療組,都是由主任或副主任醫師領銜,並配置有多名主治的。
那些自己培養不出足夠主治的醫院,也有的是挖人的力和必要。
但在凌治療組,剛剛為住院總醫師的余媛,就是年資最高的醫生了。的住院總醫師甚至不是一個職稱,而只是一個職位。
以住院總醫師的職位履行主治才有的巡查職責,對於小的余媛來說,是一個極大的機會。
凌然着自己今天份的閑暇時,尤其是轉向特需樓以後,凌然的態度就更高冷了。
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