“我也不想質疑總監們的能力，但數據如此。”白朮無奈道。

“誰知道你的數據哪裡來的？不會是自己胡編造的吧？”孔天瑞不屑道。

“呵呵，那就請大家看一下大屏幕。”白朮早就猜到了孔天瑞會說這種話，當即把自己的初始數據調了出來。

眾人抬頭，看向舞台後的顯示屏，頓時就能看到上面麻麻的數據，以及數據旁邊的文字解釋。

其中包括了每一個總監近三年乾的項目，他們在其中的作用，以及所創造的收益，稍微推算一番就能發現，白朮剛才說的並沒有錯，那些年長總監所創造的收益，確實不如年輕總監的三分之一。

在場眾人看向白朮的眼神頓時就變了，原本他們或許還看不起白朮，覺得他不該進這種級別的會議，但是僅僅是這一張表，就證明了白朮的能力。

試問，誰能做到這麼事無巨細的調查清楚？誰又能做到完看出其中存在的問題？

而那些年輕總監則是對白朮有些激，他們來公司這些年，沒到年長總監的打，哪怕是工作能力不如他們的，也能靠資歷對他們指手畫腳。

至於那些年長總監，則是一臉怒氣，紛紛開口辯解，說自己的真實況不是這樣的，這都是白朮為了吸引眼球編造的數據。

然而，事實如何，眾人心知肚明。

“那麼，要怎麼解決這種問題呢？”台下蕭朗開口，眾人頓時噤聲，將目投向了白朮，不人，心裡都有些張。

“要解決這種問題，單純靠開除老員工是不行的！”白朮笑道，“那樣也只會讓人罵我們公司無無義。”

”。作工勤辛起一工員老拉，四力活和蓬氣朝的己自用是則工員輕年而，容作工和境環悉們他帶，導指行進工員新給責負工員老由，式方的配搭工員新和工員老用採，是法辦的到想所我“