林策到沒想到這麼複雜，“既然老外的公司有那麼多核心型人才，又都是咱們國家的自己人，出去的留學生或是當地的華裔，為什麼我們不直接將他們招攬到國能來，反而要讓華瑞去挖這一部分人，咱們這麼做不是間接的給華瑞做嫁嗎？”

趙明問林策，“二姐夫，這裡也沒外人，你跟我說說去年一年你到底掙了多錢？”

“三十五萬左右！”林策沒有那麼多花花腸子，掙的錢，所有明細都在這當中了，說起來他一個公司高層，在國字輩當中35萬已經不算了。

然而趙明卻說，“你把這些人挖過來，準備給他們什麼職稱什麼級別，工資待遇怎麼談？一個月三千、五千、一萬還是二萬？那你能給他和你同樣的級別掙同樣的錢，你覺得三十五萬在他們的眼中算多嗎？”

“三十五萬還不多啊，這在國已經算是非常高的薪水了，”

林策有點不敢相信的樣子，於是趙明看着唐歡說，你跟我二姐夫普及一下，老那邊的工資待遇是怎麼樣的？

唐歡也不忌諱拿自己的前夫舉例，“我前夫算是外派讀書的，畢業之後留在國外，年薪20萬刀，當然這只是失業之前，至於失業之後，現在回到了南方能源大學項目經費加上他本來的收，一年的收大概在兩百萬到三百萬左右。”

噗……

林策算是漲知識了，大道：“比你二姐地產公司的經理收都高？”

唐歡聽到這話的時候，頓時翻了個白眼，怎麼覺不像是在驚訝，反倒像是在裝？

趙明笑着說，“其實將這一部分核心人才挖到我們單位來也不是不可能，我也相信這一筆錢上面一定會批的，給相關人士去辦的時候，他們很可能還會開更高的價錢，但是把它們挖回來之後，你把他放在什麼地方，我們這樣的單位啊，只適合花錢買的東西，活的東西會養死的，因為這個地方缺乏競爭力，一個人一旦缺乏競爭力之後，想象力，工作的力就會直線下降，用不了多久就養了豬圈當中待宰的豬，再也沒有任何的經濟價值。所以培養這樣的人才只有華瑞這樣的民營資本。因為部的競爭力還是非常大的，有淘汰的地方才會讓人有危機，我們這樣的單位存在淘汰呢，我一個正局級的一把手想要開除一個普通員工，都要通過無數層手續，到最後還不一定能開除得了。這樣的單位，從一開始就存在很大的問題。所以這樣的單位也不存在什麼研發創新，只能幹一些死板的，重複的工作。大部分的科研創新都只能委託第三方單位來進行……”

唐歡算是漲見識了，死活都沒想到趙明為一個單位的老大，居然會這麼看不起自己的單位。

。論討過開展年萬喬和還他此對，了法想的樣這有就明趙前以早很從實其

。餘有韌得完作工將能也人的下剩，%07掉砍算就，干在人個五四有然居，位崗個一樣同，來進人的死等吃混多許了招又經已就，上頭年個4第才這是可，善改所有會制改的年千兩過經為以本原

。的變改夠能力努起一群個一某者或人個一某是不這，了們他變改去棄放經已就早明趙

。方地的奈無最明趙是也這