然而柏祿並沒有意識到自己的危險，張口就來，“我們要爭做學習型企業，創新型企業，競爭型企業。那麼這三種類型的企業，核心是什麼呢？工人！工人是企業的基礎，如果工人沒有文化功底，企業何談強大？所以不管是現在還是在今後的招工，我們所選擇的工人一定要有一定的知識和文化，並且還要善於學習！在固定的時間當中經過了培訓，績追不上別人，要麼是態度出了問題，要麼是學習能力差強人意。淘汰他也是有正當理由的！”

完蛋，趙明在心裡暗了一聲，這一次柏路算是自己把自己給套進去了。

熊國迫不及待的拍板，說道：“柏副科長這個建議非常的好，有理有據，很有說服力，我相信大家也沒有比這更好的意見。既然這樣，就按照這個建議敲定吧，各單位下去之後，將柏副科長的建議一定傳達到職工和家屬的耳中，讓他們在思想上有個心理準備，順便讓家中有待業青年的家庭，將子的況填表上報，以便與勞資科整理。這一次招工就由勞資科負責，李建生，你擬定計劃之後，由礦長上報南方局。”

李建生馬上站了起來，朝礦長書記點了點頭，“礦長書記是這樣的，這種事以前我也沒有負責過，欠缺一定的經驗，這一次招工的建議都是由柏副科長提出來的，我覺得，實施計劃就由柏副科長負責，我就從旁協助，大家也知道我這個腰不好，定期還要去醫院做檢查，中間也耽擱不得呀。”

在場的人都看出李建生在這個節骨眼上不敢擔責任，陸志高是個太極高手，當然不會說話。

熊國點點頭，“也可以，問題實施！祿啊，這件事你就擔起責任來吧，剩下的事可都給你了。”

不要接，不要接。趙明在心裡大喊。

可是柏祿今天註定是要跟趙明唱反調一樣，站了起來，朝礦長和書記鞠了一躬說道：“礦長、書記，我保證完任務！”

唉……趙明在心裡長長的嘆了一聲，這可怎麼辦呀？

我局機關辦公室走出來，往鑽井公司走，眼看着後邊沒有人跟着的時候，方尚笑得腰都直不起來了，大道：“李建生說他腰有問題，這狗日的跟我坐在一起打麻將的時候，可從來沒喊過腰疼呀。書記，你看出來了吧，險惡啊，人心險惡！在這種關鍵問題上，誰都不敢心中的底，生怕說錯半句，一旦被這揪着小辮子，之後出了麻煩就得一個人全擔著。柏祿充了這個大頭，把自己的問題給坐實了，看着吧，這件事才剛剛開始，他可小看了我們渝州人民借題發揮的本事。”

方尚正說得激，突然看了看旁邊，人呢？扭頭一看，原來趙明已經朝相反的方向走了，方尚大喊，“書記，你去哪兒啊？書記，吃飯往這邊走。”

了半天，也不見趙明有任何反應，方尚摳了摳自己的方腦殼，心想，年紀輕輕的，行事作風怎麼跟個怪老頭子一樣？