李明要調走了，這件事在西川礦區早已經不是什麼秘。

組織人事科，讓所有人眼饞的位子，偏偏趙明不興趣。

李明跟楊皎月多番商量，發現趙明其實最適合這個位置，要知道組織人事科，最需要的是觀察力和用人的能力，在這兩方面來說照明都是非常出的，從他在供應公司機修廠的管理上就完全可以看得出來。

在年紀上可能輕輕了一點，但是有李明可以帶帶他？退下來讓趙明代科長，之後再轉正嘛，這是李明一直打的主意。

打定主意，李明開始做趙明的工作，可是多次談話之後，李明才知道趙明似乎本就對組織人事科科長的位置不興趣。

李明不快地瞪着趙明說，“為啥送到你邊的，你就是不吃呢？”

趙明盯着魚浮漂，嘿嘿笑道：“你說它是，我真不敢吃，這可是兵家必爭之地，我這點小鼻子小眼坐上去，會被撕碎的。你說說我在這個位子上怎麼辦，是報答楊礦長對我的栽培，還是坐在那兒像一尊菩薩一樣，玩着左右平衡的權？”

李明聽得心想，弄了半天，趙明是擔心楊皎月呀？

於是李明擺手道：“楊礦長是個有理想的領導，更在乎的是就和貢獻，你和的利益是一致的，不會發生任何衝突，相反可能跟楊書記可能分歧會大一點。”

趙明一拍手，“對嘛，現在礦區不知道多幹部更傾向於書記一邊，為什麼呢？因為書記能帶領他們發家致富，而礦長要走的路恰恰可能跟他們相反，那麼你說我坐在組織人事科科長這個位置上，多人等着把我撕了？我要是到了這個位置上，以後還怎麼幹活？”

李明撕的到吸了一口涼氣，才發現趙明這小子一早就把中間的厲害完全考慮下來，年輕人向來是本着有條件要上，沒有條件創造條件也要上的態度。能像趙明這麼懂進退有自知之名的人，真不多見。

李明見一計不，激將法跟着就來，“我原本還以為小子是條好漢，沒想到膽子這麼小，一個組織人事科的魄力都沒有，你以後怎麼往上走？”

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