除了聶倩的建議，還要一個員工也提出，作為生鮮這塊，價格是非常敏的一個因素，大部分顧客都會對價格十分關注，尤其是一些最家常的品類比如蛋和豬，一旦價格高於競爭對手，就會給顧客造這家店所有東西都比別家貴的印象；而現在隨着佳家的擴張，惠宜以及其他幾家迫於無奈，已經開始打起了價格戰，在敏商品的價格上大做文章。所以建議立一個專門的價格調查小組，定期去走訪競爭對手的門店，以及菜市場和超市，據對方的價格及時作出調整。而同時對方的低價，也反應出競爭對手跟供應商之間的合作和談判，這也需要採購部跟進，跟供應商之間進行談判，爭取採購價格的最優。這樣可以保證不會讓競爭對手在價格上有機可乘，公司這方面也不至於虧本賺吆喝。

這兩條建議，在例會上毫無懸念地通過了。大家又是一番熱烈討論，指出許多細節方面的問題，最後由聶倩做出來一份完整的規劃，給運營部和市場部去作。因為聶倩畢竟管着一個綜合部，平時的事夠多了的，而且考慮到工作的分工和專業，所以外賣平台和這個定製凈菜業務，就給運營部去實施。而價格調查小組，就由市場部負責組，最後的調查結果反饋給採購部去跟進。

方誌強也毫不猶豫地兌現了自己的諾言，當場給聶倩發了個五千元的大紅包。聶倩還要推辭：“不用了方總，我本來就是公司的一員，為公司發展出力本來就是我的責任。再說你給的工資已經夠了。”

“這都不是一碼事。”方誌強愣了一下，隨即笑着說道：“制度既然已經公布了，那麼就要去實施，獎罰分明大家心裡才能更有激更努力地去工作。重點培養這一塊，你已經是副總級別了，再往上培養，我的位置就要讓給你了，那我現在也不能讓啊，就當是拿紅包收買你了。再說我還是頭一回聽到有人說嫌工資高的，要不然給你減一半？”

劉艷立刻舉手否決：“那可不行，大家都是一個級別的，你給聶倩減了，是不是也要給我們減啊？聶倩你要是嫌錢多了可以分給我，要知道老闆永遠都是吸鬼，榨人毫不手的，絕對不能在他目前講這話。”當然知道，方誌強只是玩笑，不可能真的去把他們的薪水降低，所以也就開玩笑地懟着方誌強跟聶倩。

最終聶倩還是跟這個員工一起接過了紅包獎金，同時還拍了照片傳到公司群里，再次證明了方誌強的獎懲的及時和有效。

“怎麼樣，你也沒有想到聶倩會幫你這麼多忙吧？當初還不願意讓進來，還不是多虧了我死命勸你，要不然的話，沒有，你可是失去了好多好的發展機會。”聶倩在廚房做着飯，劉艷啃着蘋果，得意洋洋地對方誌強說道。

方誌強的確是沒有想到，聶倩可以發揮的頭腦和作用有這麼多，之前談的時候，他只知道聶倩是個非常聰明靈巧的孩子，能力也很強，但那時候，他是把聶倩作為神捧在手心裡頭的，而且他那時候就是個窮學生，本沒有想過自己有朝一日會做生意，哪裡需要這些點子；而後來聶倩嫌貧富跟隨秦小軍的事又讓他深惡痛絕，一度他對聶倩的確是帶着偏見的，但是一路走來，聶倩的確是用的努力一點點證明了自己。方誌強也慢慢地，不再排斥。

只是可惜，想要回到從前那種甜的關係，是再也不能夠了。

方誌強不願意多想：“那我還是主招你進來的，給你倆的條件待遇一樣的，甚至於你比還要好些，怎麼沒看出來你想出來什麼點子？”

“好啊方誌強，你這是想過河拆橋卸磨殺驢？”劉艷柳眉倒豎，裝作張牙舞爪的樣子要跟方誌強拚命。

這時候方誌強的電話響了，他一看，是李瀟瀟的。