“以後的管理模式會進行一些調整，希大家悉一下。”

“所有留下的員工，福利待遇提升百分之三十，每年帶薪休假十天，加班雙倍工資，節假日加班三倍工資，每年兩次集旅遊，每逢佳節會有禮品和購卡，大上就是這些，細節大家以後慢慢了解吧。”

聽到這些福利待遇，小敏等人都傻了，這福利也太好了，就算是那些大型國企也沒有這麼好的待遇啊！

此時的小敏已經有些後悔了，問道。

“唐總，現在公司應該很缺人手吧，規模擴大這麼多，要不我們先不走了，留下來幫幫忙。”

唐敏冷笑起來，“你覺得，我這麼好的福利待遇，會找不到人嗎？”

小敏臉尷尬了一下，“那不是不一樣么，我們不是老員工么，對工作崗位比較悉，要是招新人的話，他們還要悉工作，多麻煩啊？”

唐敏冷笑，“是，新人需要悉工作，不過新人也不會耍，也不會背叛公司，總比用舊人要強。”

李剛問道，“唐總，有沒有重點要培養的領導人選，可以先給我當助理，一年之後，直接接替我的職位。”

“這……”唐敏猶豫了一下，開始看向下面。

秦楓指了指小芳說道，“這姑娘不錯，能力可以學習，但是品質是無法改變的。”

唐敏點了點頭，“就吧。”

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