三人都有管理大型企業的經歷，而辭職的原因也都是因為和企業的經營理念不合。

這三個人的簡歷，蘇雅之前就已經看過了。

沒有將他們三個人放在首位，也是有原因的。

“他們這個葯價是不是有些太高了？像他們這樣的管理人員，集團總部也有不...可是這普遍高了，有百分之五十！”

如果將這三個人招公司的話，集團總部的人不用想，一定會有所訴求。

一發不可牽，牽之全！

集團原本的工資況，已經屬於業頂尖水平。

如果真的突然這麼一搞，業其他的公司更會針對。

經營一個這麼大的公司，可不是靠着一腔熱。

蘇雅的擔憂不是並無道理。

陳在知道蘇雅的糾結後，卻有一些不同意。

“既然他們不長，那咱們難道就不能長了？”

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