一是超腦系統運行的研究團隊。

二是人工智能與設備應用的研究團隊。

三是網絡技的實際應用的研究團隊。

“各位，你們彼此都是在網絡技方面的人才，我沒辦法直接決定你們誰來當團隊的負責人，但是你們可以自己推薦，也可以投票決定。或者等干一段時間，你們誰做出績了，再由我進行任命。”

“我現在需要對目前所有的產業進行一個系統化的管理，所以需要你們進行配合。這個系統化管理，包括人力資源、經濟往來、服務評價等方面。所以我要你們在短時間，幫我建立起一個完善的人力資源系統、財務系統、服務系統、採購供給系統等，儘可能的詳細到每一個環節，做到萬互聯的這種層次。”

江炎要以系統管理的方式，將自己目前所有的產業進行系統化的整合，這樣就可以一目了然地了解到所有產業的狀況，同時這種系統化管理可以發現一些患，更快地解決問題。

“你們需要多久的時間，才能做到我提出的這個要求？”

有人說道：“江總，建立這些系統不是什麼問題，最多一個月的時間，我們就能將所有系統都給搭建好。但問題是，要長期的維護這些系統地運行，需要耗費大量地人力和財力。”

江炎擺手道：“人力和財力，這都不是問題。我會專門建立一個大數據的採集信息庫，通過大數據的運用來推產業的運營發展，我希你們能夠將智能化也儘快運用到這個系統中來。那就一個月的時間，我等你們的果。”

江炎給這些網絡技的高端人才百萬元年薪的待遇，自然要將他們的價值發揮出來，否則這錢花的也太不值了。

時間一天天過去，就在江炎為自己的未來商業發展進行人才儲備的同時，姜軒、姜鳴、姜燁等人的旅遊公司也悄然立了。