第1731章

這十五人中，江炎需要五名商業方面的頂尖人才，要求必須要有五年以上市公司總經理或者副總經驗，沒有不良品行，年紀要在四十五歲以。

能夠在四十五歲以，就做到上市公司總經理或者副總的人，這都是人中龍，商場英，已經有了很高的職場地位、人脈關係。

像這樣的人才，本就很稀，各方都爭着搶着要。

他們本都春風得意，事業於穩定期，想要挖這種人才，基本上是不太可能的。

不過江炎開的條件只要足夠高，還是可以嘗試着去挖一下的。

但是剩下的十人之中，江炎需要的人才，卻是一些專業特彆強的技型人才。

這種技型人才就像是大熊貓一樣稀，遠比管理型人才還要難找。

而且江炎需要的這些技型人才都是當今最熱門的行業，比如網絡技應用、人工智能研究、網絡安全工程等等。

像這種頂尖的技型人才，許多公司都是直接以技的形式挽留，就是怕被別的公司給挖走。

而且這種人脾氣一般都還很古怪，不是花錢就能挖的。

一個月的時間，單單用來做這些人的背景、社、人脈關係調查都有些張。

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