就算有再多的不可思議，那都只是對普通人而言，老闆，他不是普通人啊！

也許在很多人看來，公司能扭虧轉盈，是靠着公司所有人的共同努力，老闆只是坐其。

可是仔細想來，公司為什麼虧損？

不就是因為以前那些人不幹實事，只想着撈好嗎？

是老闆跑去人才市場，一個個親手招聘了現在的員工，上上下下，每一個他都了解。

這些人在各自的職位上，做了最擅長的事，大家協同合作，非常的順暢。

很有人意識到這一點，但虞柯萍卻想到了。

只有對人才足夠了解，才能把所有人擰一繩，才能如臂使指。

與其說江志浩在坐其，倒不如說他在最困難的那個階段，已經把最重要的工作完了。

如果不是他招聘了這些恰到好的人才，公司怎麼可能運轉的如此順暢。

這樣的識人能力，說明了什麼？

說明他不但了解人，還很了解公司，知道什麼樣的人才最適合這裡。

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