在林氏集團挑選員工時，除了那些特別的高端技人才，林氏集團也堅持本地人發展原則，而且採用高薪高福利的長遠發展。

這樣一來，林氏集團不在六大族人威很高，也讓東海與烏華的普通人，也以進林氏集團為榮。

所以別看林氏集團製造基礎石上只有四大批發市場，以及數萬商戶，但這些數萬商戶後面站着的，可是千上萬個加工廠與家庭小作坊，還有數以百萬級的勞力。

如果林氏集團的製造業一旦出現細微波，那將會有數以萬計的人失業下崗，三杏集團這一招確實是釜底薪了。

徐缺雖然說的淡然，但實際上三杏集團這一招，一天就讓林氏集團損失了上十億，不容一馬虎。

“徐公，那按照我們林氏集團如今的資金，我們還能堅持多久？”沈七夜看向徐缺在問道。

沈七夜是林氏集團的主心骨，他只把我大方向的戰略，而不會負責細節，資金問題從來都是一家企業的本。

徐缺這一次並沒有馬上答話，而是與臨伯對視了一眼，自從林初雪回家養胎，財務這一塊的事一直都是臨伯來持，自然也是他來回答最合適不過。

臨伯對着沈七夜抱拳，站起來說道：“沈先生，那得看您所說的堅持是如何堅持法了？”

“第一種是開源節流，減福利，簡員工，與三杏集團打持久戰，如果是這樣的話，那我們只要保有國的市場，林氏集團可以無限期的堅持下去。”

“第二種是保持現有的員工數量與福利不變，我們在坐所有大東減分紅，按照林氏集團現有的資金能與三杏集團繼續斗三到四年左右。”

“第三種則是林氏集團在與三杏集團的對抗中，反其道而起，加大市場發展，那就不是老朽能估量的了。”

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