“可咱們林氏集團不能休息三個月，帶薪產假，而且在生完孩子以後，還能有一筆額外的津，這樣的待遇，就是世界五百強都能沒有。”

“我也就是生孩子早，不然我能多得小十萬的津呢！”

楊蘭的馬屁拍的半真半假，一看就是職場高手，不過的後句話可是發自心的。

林氏集團的待遇，不是在江南省企業算的上流，就算與國外的五百強企業相比，那都稱得上高薪化，人化，而這些制度都是出自林初雪之手。

林氏集團雖然是沈七夜創立，但公司的規章制度卻是林初雪一手制定的，就是考慮到公司長遠的發展，所以指定了一系列的遠見制度，關於孕婦的福利待遇，只是林氏集團諸多福利中冰山一角。

當楊蘭在稱讚公司制度時，林初雪這個林氏集團的制度締造者就像跟吃了一般的甜，不頻頻點頭符合，小臉蛋上還升起兩團紅暈。

“這還多虧了，我們林董長富有遠見，懂的恤下屬，我記得這些規章制度都是林董事長一手定下的。”沈七夜適當的科打諢，看着林初雪笑道：“是吧，老婆？”

咯噔一下，楊蘭與老太婆心中暗不好，沈七夜這一句“我們”，不就代表着他的立場？

而他的老公，那位中年人在聽到沈七夜這句話後，幾乎能百分之百的肯定，沈七夜就是那位居住在峽谷別墅的新市大佬了！

楊蘭在短暫震驚過後，更是狠狠的吞咽了一大口口水，眼睛發直的看着林初雪，因為聽沈七夜的口氣，他們夫妻似乎是陪着那位林董事長一塊打天下的老員工？

進林氏集團以後可是聽說，林氏集團似乎是仿效“合伙人制度”，當初在林氏集團創立之初進的老員工，最都是主管起步，而且這些人異常的團結，佔據了林氏集團三十幾部門的要害，可謂手段通天。

難道沈七夜與林初雪夫婦，那是那種佔有林氏集團份的老員工？

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