高院長這句話倒是發自肺腑。畢竟每次萬乾的到來都能給醫院帶來福利。

出了門，萬乾朝着周圍的理髮店駛去。挨個進店觀察他們的運作模式和人員狀態。

普遍抱怨上班時間長，工資低，以及做許多與工作無關的事，個人價值得不到展示。

萬乾直接讓乾通阿滿公司提高員工們的底薪，以及下班時間調整至晚上八點。並且另外招募打掃衛生和做飯人員，在全國開始鋪設。

因為這是一家已經全國連鎖的理髮店，所以只需要制定規則，下邊開始實施就行了。

”阿滿，在全國的乾通阿滿理髮店開設獎活，只要來理髮就可以獎，沒有空降。從洗護用品到手機電子產品都要有。我這邊給公司轉五千億，你看着用。“

萬乾給阿滿發信息道。

“五千億！？我的天啊。好好好，我這就給下邊各個店通知，同時準備禮。”

阿滿趕答應道。

這輩子還沒見過這麼多錢。一個理髮的，能拿到五千億的投資也是非常不錯了。

除了這些，萬乾還花了五百億，不惜重金請來培訓老師，為理髮店的洗髮師培訓手法，讓客人們在洗頭時到專業舒服的按手法，也是可以吸引一部分人辦卡。

“阿滿，全國理髮店採取海底撈式的服務，只要是客人所需統統滿足。比如想要咱的洗髮膏，想要坐甲，瞌睡了想要休息等等。並且從現在開始，所有顧客進店消費統一隻收十塊錢。”

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