而事實恰恰不是這樣，扶你坐上這個位置，但是又不能讓你離了掌控最好的做法，就是在扶植一個你的對手，讓這個公司的最高層面上一直保持着相互制衡的態勢，出現兩種甚至多種聲音，這才是背後掌權者習慣用的下之法。

無非就是讓周建安時刻保持警惕，繃清中的那弦，還要搞清楚自己的陣營。

會議室當中這些人都知道，趙明這個人是周建安一手扶植上來的，抓住這樣的機會自然也想趁機踩上趙明一腳，不為別的，就是為了讓周建安的臉難看而已。

有反對的聲音，當然也有贊同的聲音，比如說此時國隆集團發展辦公室的主任，李年就很明確地說道：“一家單位的大局是由第一責任人一手掌控，怎麼發展，用什麼思路來發展，都得跟着這個第一責任人走，我倒是不覺得這個趙福有什麼問題，至說他在立足本職工作。相信大家也知道，安全生產永遠都是國能集團的重中之重。分管安全的副局，你不讓他搞上去，非要讓他去從戰略上考慮全局，對他來說本來就是不公平的。”

周建安點了點頭的時候，周堯也說道：“各位領導，其實這個議題可能就已經發生了偏差，南方局一分為二之後一直由控公司來決定投資的方向，拿什麼項目，都得有控公司，一方說了算，南方局在未經過授意的況下提前介，導致這一次投資失敗。工程公司肯定是要負責任的，而鄭功平肯定是第一責任人，在這個時候，他遞這麼一份報告上來，是什麼意圖？各位可以細細品一品。”

從周堯的這句話就可以判斷得出來，鄭功平當時被安排到南方局去當局長的事，應該不是周建安願意看到的事。

“事還沒有塵埃，落地的況下就已經急着劃清責任，南方局部問題很嚴重啊！”

有人欠打呀，照明不，馬上換了一個方式把這件事說出來，將問題提升到另外一個高度，那麼在集團公司層面上就不能再放任問題繼續發展下去，說到底，不要借題發揮，工作組進南方局之後，要開始搞事了。

“周董，第1次是馬上立工作組，第一時間前往南方局工程公司，進了部調查，早發現問題早解決，不能讓問題繼續擴大下去，了一鍋粥的單位是沒有任何生產力可言的，安全患也是極大的，不知道周董意下如何？”

說話的人名邊文化，是國能集團份公司總經理，看了看在座的各位一眼後，已經將自己的立場鮮明的表達了出來。

周建安聽了之後沉片刻，“工作組可以立，也可以在第一時間前往南方局，不過有一點我要提前問一下，你打算怎麼理這個趙明？”

邊文化笑了笑，“我看了看這個趙明的履歷倒是不錯的，不過年紀輕輕的，似乎沒有服眾的氣質，既然決定要讓南方局當中的聲音統一，那麼我打算先停掉這個趙明的職務，他不是在幹校當校長嗎？要不先讓回幹校，再呆一段時間之後，再決定要不要讓他回到工程公司任副總。”

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