趙明的手機忘記調震，電話響的時候把他嚇了大跳，趕把電話給掛了。這也惹得鄭功平有些不滿，只不過沒有表現出來而已，說了兩句之後看了看趙明。

“趙局長，剛才就是我對這次安全流程梳理的意見，你說說看法吧！”

趙明把手機裝進兜里，笑了笑，“鄭局，剛才你說了那麼多，最終還沒有表態呀。”

來了！

這一刻，機關各的一把手們頓時打起了十二分神，直到今天這個會最彩的地方要來了。

現在主要有兩個問題：

一，趙副局長想通過今天這場會讓所有各的意見達統一，然後將引進國外先進管理經驗的提案上報控公司。

二，鄭局長就想拖過去，對引進的提案，並不是特別的上心。

對決開始。

鄭功平看了看笑眯眯的趙明，說，“怎麼沒表態呢？我剛才已經說的很清楚了，現階段南方局各一線生產單位的安全管理做的相對較好，我們更應該做的是保持穩定，不應該破壞這種平衡，平白無故的給一線生產單位增加負擔的同時，也是增大了安全生產風險，一線員工會產生排斥抵的心理，這也是風險當中的一種。”

話到這個地方的時候，鄭功平笑眯眯的了在座的眾人一眼說道：“北方開會的時候，時常就跟在座的幹部強調，現在的幹部要有充足的基層管理經驗，真正的了解了一線工人的需求，悉基層管理的實際況，有了這樣的基礎，才能在新的崗位上發發熱。通過這麼多年來管理崗位上得來的經驗來看，大多數升遷比較快的幹部呢，都是在重大事件上有突出表現的同志，這一部分同志嗎？有一份共同的特點，那就是運氣好，但是在長期持續的中高層管理工作當中，普遍存在管理經驗匱乏的這麼一個況。”

話都說到這個份上了，擺明就是說照明了唄。

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