老許這樣的人是有能力，也是有脾氣的，一言不合就跟人幹上去。你要說他沒城府，那倒也不是，只是你的級別可能還沒到他玩城府的時候，他不屑跟你玩這些彎彎繞繞的，覺得太過費事。

所以，趙明在跟他說這句話的時候很心虛，生怕一不對他胃口，就被一通噴。

不過奇怪的是，老許居然把照明這些聽起來不怎麼順耳的話給聽進去了。

許登勝對趙明嘆了一口氣說道：“這個道理我怎麼會不懂呢？G企制就是這個樣子，曾經湧現了大批的先進與勞模，了國人面前的榜樣，不過也有不計其數的混子，他們每天最擅長的就是磨洋工，跟着大家混，原本改制的目的是讓這部分人給弄出去，可是到最後，能幹事兒的全走了，那群油子反倒特么地留了下來。現在有人指着你鼻子告訴你，生產任務重，必須擴招，我就覺得當初那檔子噁心人的事白做了。”

趙明心想，看來還是有人跟自己的想法是一樣一樣的。

許登勝再說，“年輕力量需要引，這是必須的，要不然技斷代，大批職工退休時，在用工上會呈現出一段青白不接的時間段，這對用工年齡節構是一種非常不科學的表現。”

許登勝這兩年就跟廠里這幫人未用工的事較上勁了，老頑固們希大量招，而許登勝覺得應該在在尖，倒不用在乎人員的多，主要原因是因為廠里的職工把他們家那幫不的東西全都給拉進來，好不容易上了一個台階的場子，現在又被搞得烏煙瘴氣，一大幫混在當中，串掇着那些人平時幹活不出力。

要知道請神容易送神，難招進來倒是很簡單的事，想要開除他們，走他們程序能把人給瘋，關鍵是許登勝這麼一個廠長想要開除一個人，居然沒權力。

別說一個，就算上升到一個局，也是沒有這個權力的！你說氣不氣！

所以許登勝在最後的防線上嚴防死守，死活不讓那些個不爭氣的子弟再混進來。可是廠里的職工不幹呀，到走關係。

國能和國化其實都是一樣的，講圈子，講關係網，這當中千萬縷彎彎繞繞的總是會聯繫到一起，到頭來搬出的始終還是那幾個人，歸結底到最後還是他許登勝教條！

就這事兒，每次一開會就吵吵，找盡所有的借口和理由跟他鬧，有人居然在會議上拍桌子摔板凳，當場指責他許登號勝不落實上級指示神，當面一套，背地裡一套，欺上瞞下……

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