簡簡單單的兩句對話。

陳文彬一開始就語氣相當不善地住許揚，後面更是對其直呼其名，言語中也是夾帶着幾分不敬。

這對於一個下屬來說，陳文彬對許揚這位上司的態度，可以說是相當的不妥。

而接着，許揚的回應，不管是格外咬重“原項目評估總監”裡面的那個“原”字，還是後面特意強調的“老闆”二字，都是在時刻提醒陳文彬——

你自己也說了，你是“原”庫恩雷波的項目評估總監，而不是現任總監，所以，你在跟我說話的時候，得注意一下自己的份，現在，我才是你的老闆！

總的來說。

這兩個人之間的初次言語鋒，雖都是火藥味十足，但畢竟彼此間份有着差距，所以陳文彬自然是只要一開口，就自會矮了許揚一頭。

察覺到自劣勢所在。

陳文彬皺皺眉後，很快就把態度調整了回來。

禮貌，而又不失強。

“許總，我只是想請教一下您，您覺得作為一個年人，在進行各種社活時，是否應該做到最起碼的按約守時？”

“那是當然！”許揚很痛快地就給出了答案。

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