矛盾激發以後，他兩在群里罵的最凶，幾乎罵了半個月，想不到十幾分鐘時間竟能握手言和，明月對自家陸總更佩服。

接下來每個部門的況都如同陸巡所料，他們原先不拿對方當回事，可真正看到對方的能力之後，心裡的鄙視消失的無影無蹤，終於能好好合作了。

當方案提上來，陸巡沒有第一時間查看方案。

“恭喜你們通過互相配合，功完方案。”

老謝着手不解的問道：“陸總，你還沒看我們的解決方案呢，保證特別完。”

語氣里的喜悅抑不住，他和老宋的合作可謂是天無。

“不用看了，我相信你們已經用心了，這次有什麼？”

被陸總這麼一問，公司幾位高層瞬間反應過來，尤其之前笑得歡快的老宋，他第一時間低下頭道歉。

“陸總，對不住，我不應該以自己是主公司策劃部的部長擺高架子，要求老謝聽從於我，要是我早點能跟老謝心平氣和的談，肯定不會讓你今天走一遭。”

老謝頭更低，連忙承認錯誤：“老宋，你別這麼說，是我不佩服你的能力，覺得自己經驗老道，不想聽從於你，多虧陸總點撥。”

接下來各部門都如同他倆人，已經能如數家珍的說出同部門競爭對手的厲害之。

既然手下的人已經意識到錯誤，陸巡也不是抓着錯誤不放的人，願意給星辰傳所有管理層一個機會。