他們也沒辦法，畢竟實習生得訓練上崗，肯定是需要時間磨礪的。

眼看着呆若木的公司團隊，陸巡很失。

反倒是坐在一旁的方宇，大概早上聽了總裁的隻言片語，終於想開了。

“陸總，正如你所說的，實習生當中，肯定有特別優秀的人，已經符合上崗條件。”

“不如先將他們的實習期提前結束，順便給予獎勵......”

“讓其他的實習生能以此為力，先讓公司各部門運轉起來。”

“否則以目前公司的階段，很難將我們的新產品效率發揮到最大。”

方副總如今有總裁撐腰，在分公司的地位不言而喻。

其他部門的部長知道總裁的手段雷厲風行，更是不敢得罪。

經歷了上一次的清理人員之後，部門的人心思安定。

許多人連忙順着方副總的話，繼續擴充。

“我們部門倒是有幾個，甚至比老員工做的還要好，如果能提前結束他們的實習期，部門的力會緩和很多。”

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