隨着管理技的發展，所謂的水平，學識已經變得不重要了，管理人員更重要的是人脈節點！

為啥越來越多的富二代走上了高級管理崗位？真是他們的能力非常強大嗎？

本不是！

尤其是一些外資企業，往往要找個權貴二代作為高級公關經理，原因就在於人脈。

再多的知識，再高的技，能創造的效益不及人家一個電話。

一個經濟學博士後，他未必能賣得房子，可一個有人脈的小學學歷的人，只要他有一幫子有錢人朋友，就很容易把房子賣出去！

人脈就是地位，人脈就是尊嚴，人脈就是名利，人脈就是生命……

孫經理是人，哪裡會不懂這個道理？

還有一點，競爭對手開除的銷售人員，卻給自己這邊帶來了頂級大客戶，這什麼？這棄暗投明，說出去也是個段子。

稍微宣傳一下，對自己這邊的銷售以及自己的管理崗那都是極其有利的。

沈華自然也明白這些切的利害，倒是在其中的林俊還有點懵呢，他的眼到底短淺，一下主管了，不適應啊。

好半天，他說了一句：

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