“下面，大家可以踴躍提問，對我們安心藥業有什麼疑的地方，大可以提出來。”主持人估計是安心藥業的人事中高層，顯得遊刃有餘。

宣講會的提問從來都是很有技巧的。

一個讓人印象深刻的問題，往往能夠給求職者加太多的分。

當然了，一個過分的問題，也有可能讓你直接被有心人pass掉。

而且，敢在這個時候提問的，大都是對自己的外部條件很有信心的求職者。

外貌，也是他們的求職優勢之一。

這就是一種資源，善加利用並無不可。

兩三個問題下來，有幾個求職者的問題直接把安心藥業捧了起來，這種問題，讓主持人喜笑開。這麼懂水的求職者，肯定應該被重點關注，直接進最後的面試階段啊。

甚至有一個求職者提完問之後，被當場錄取。

這一度激發了求職者們的熱，幾百個人當場沸騰。

眼看着差不多了，主持人正準備停的時候，發現李葉舉手了。

李葉什麼氣場？

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