秦浩也點頭贊同：“沒錯，我們應該建立一個公平的機制，讓所有的合作對象都有機會展示自己。”

蘇倩看着眾人，心中湧起一暖流。

知道，有這樣一群志同道合的夥伴，無論面對什麼困難，他們都能一起度過。

於是，他們開始制定計劃，為下一次的節目合作做好充分的準備。

辦公室里的氣氛逐漸變得熱烈起來，每個人的臉上都充滿了期待和信心。

就這樣，他們在忙碌中度過了一個又一個充實的工作日。

蘇倩，朱磊，蘇浩和秦浩他們制定了一個選拔機制。

所有有意向合作的明星都需要先提一份詳細的個人資料和表演方案，然後由他們四人共同評審，選出最適合的嘉賓。

篩選的過程並不容易，他們需要從數百份資料中挑選出最合適的嘉賓。

他們仔細地閱讀每一份資料，討論每一位明星的優點和不足，努力做到公平公正。

每當有人對某位明星的選產生異議時，他們會坐下來，展開激烈的討論。

在這個過程中，他們不僅考慮明星的名氣和實力，更注重他們是否與節目的主題和風格相契合，是否能給觀眾帶來驚喜。

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