第684章

柴尺一邊掰着指頭和扶蘇分析着利弊，一邊開始給扶蘇講起了廉政的建設，這個可是真的沒有辦法，那句話說的太好了，有人的地方就會有江湖。

秦國的法度是很嚴格，但是獎勵確實有點了，你乾的好了，頂多也就是獎賞一些酒，有些人本就不拿這些當回事。

尤其是那些氏族家中的子弟，他們對於這些本就不在乎的，所以說有些時候大秦的吏治看起來很嚴格，但是大秦的吏看輕了獎懲制度和晉陞制度，這個就是最大的敗筆。

對於這個扶蘇也是第一次聽說，不過他可是真心的佩服自己的師傅了，只要是你發現了不足的地方，柴尺總是能很快的給出新的辦法。

尤其是他的辦法還不是應用在管理上，而是只要在於調了人們心中的那份熱，對於指定的工作應用了這些辦法以後會讓這些員主地去完的。

不過職並不是當上以後就可以無為而治了，這個雖然是始皇帝給扶蘇的說法，但是扶蘇也是不敢苟同的，畢竟能作為一個帝王都是想讓自己治下來人們過上好日子的。

無為而治顯然是不符合扶蘇的想法，柴尺的這套獎懲和員的晉陞制度里有一個就是最嚴苛的，哪怕是你在好的員如果連續五年沒有任何政績的話，那就需要你到吏部說些什麼了。

要是第一次述職後三年還是沒有任何的政績，那麼你就可以下台了。

這個雖然看起來有些蠻橫，但是卻是能讓員有些力，按照柴尺的說明，五年一次的述職這就是對一個員最大的考驗。

不過這個也不是一定的，例如某些比較特殊的地區就不能用這個來考核，例如那些在邊境線上的員，他們要保證的就是境的安全，自然考核主要的方向就有些不一樣了。