看着打掃乾淨的辦公室，關揚心裡說不出的舒暢，馳騁在對未來的暢想中。

先給村頭張大家打了個電話問候了幾句，關揚開始正式規劃公司的未來。

上一次的貨賺了四千多塊，減去家裡花銷以及安裝費之類的支出，大概還剩三千來塊。

關揚想着搖了搖頭：“不行，這點兒錢還是太了，得進一步擴大生產，公司也得正規一些。”

對比一年賺四五百的工人來說，三千塊的收很不了，但是距離關揚心裡那個龐大的商業帝國還是差太遠了。

當初建立罐頭廠只是為了賺點起步資金，現在吃喝不愁，接下來就是開展宏圖大業的時候了！

一想到現在市場黃金期，機會遍地，關揚就忍不住滿心興。

站在風口浪尖上，他可以揚帆起航了！

既然公司要正規化發展，就需要分工，財務，人事，市場營銷，生產，後勤等等部門都需要立。

不過現在的問題是，他並沒有合適的人選。

尤其是財務部門，那是關係到整個公司生存的命脈，要是出一點差錯，恐怕整個公司都要玩兒完，那他的宏圖大業就別提了。

所以，負責財務的人必須要可靠，要能完全信任不耍心機，還能認真負責能算賬的。

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