呂洋一回來就把油漆的問題給解決了，李大剛心裡非常高興。

看來，公司里還是離不開呂洋。他的為人出事，和公司員工的關係都是大家有目共睹。

謙虛，捨得吃虧。說話都是很有同理心。

現在明亮是高材生，上總是有一清高的知識分子的味道。

他跟大家的距離不遠也不近。

心裡距離是最難把控的，遠了，員工不到你的存在，他們只會聽從他們邊的小領導的話，對你這個高級管理會滿不在乎。

近了也是很麻煩，事無巨細都要自己來對接，那下面的領導就顯得沒有他們的價值存在，自己也很累。

而明亮剛好就是把控不好這個心裡距離。員工不是學生，同學們是有老師為依靠，你只是按照老師的要求去做就好了。

而員工是有區別的，你要考慮他們的家庭況，生活況，為什麼會有這樣和那樣的反應。

家庭的難，急需要用錢，孩子的學費，家裡老人有個閃失也需要用錢。

錢是不會隨便的來到你手裡，必須實實在在的付出。

明亮這個相對呂洋來說就沒有這個經驗。

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