畢大強在跟自己的自卑，弱較量，看事容易做事難，原來李大剛瞧不起自己是有原因的。

畢大強為了克服這個困難，他是努力讓自己冷靜，好好挑選，寫下一個自己立下的標準，年紀不能超過三十歲，文化一定要是全日制本科或者以上，有一年或者多年經驗，……

他寫下標準去跟應聘的資歷表上對照，符合的他就打電話要求面試。

有一個他看到了這些條件都符合，他滿心歡喜的打電話，覺得自己這個辦法非常好，靠譜，更覺自己很聰明，會想辦法來辦事。

可是當應聘這來到的時候，他心裡忽然涼了，這男孩高一米五左右，長得也尖猴腮的，要他去當大洋洲的高管，肯定不適合，就這個外表怎麼能服眾？

雖然說不注重外表，但是也得過的去，至他自己是的，有魄力大的……

反正一句話，他個人認為不適合當領導。

接着他有開始尋找，在自己的要求上，註明要高一米七以上。要求不是一米八零，但也要一般化。

畢大強心裡這樣預計着。有找到了一個，都符合他寫下的條件，現在他高興了，總算是找得到了一個對口的人才了。

於是他有打電話，要求和那位應聘者見面。

他滿心歡喜的等待這個心目中的人才出現。

“先生，你——是找——我嗎？”

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