李元照皺眉苦思，沒有頭緒。

“你要是這麼說本宮就糊塗了，所以你的法子到底是什麼？”

方正一微微一笑：“工人競爭會讓工薪下降，那我們讓辦廠的廠長競爭呢？”

“那工錢就會上漲，可問題是他們現在不缺工人啊！”李元照皺眉道。

方正一點頭認同：“確實，所以我們需要幫他們引一些新東西，譬如文化。”

“文化？”李元照樂了，“干力活兒還要什麼文化？”

“殿下這就想錯了，文化只是一個籠統的說法，核心都是為了增加凝聚力，辦事的協調能力，歸結底是為了效率。一個酒樓，管理着許多端茶倒水的小廝，這看似是平平無奇的工作，也需要許多技巧包含在其中，辦廠也是如此。”

“那些廠長既然有能力跳出來踴躍辦廠，就說明他們都是生意場上的聰明人，敢冒險，有頭腦。管理上的文化，在他們腦海中一定已經有了意識，只不過缺乏型的理論。”

方正一侃侃而談:“眼下有一個最好的例子，就是咱們的半山報社，這麼多年協調磨合下來，早已經有了自己的一套方法文化。所以我準備把那些廠長找個時間都到報社，總能給他們一些啟發。”

李元照斜着眼道：“我看是能有很大啟發，咱這加班文化他們一學一個準。”

方正一正：“咱們報社跟他們不一樣！他們是汗工廠，咱們講一個無私奉獻，怎麼能相提並論呢？”

“你說是啥就是啥吧！可我覺得你這法子未免有些想當然了。”李元照搖頭道。

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