準備是好好一下一家團聚的天倫之樂的，沒想吃過早飯之後，母親就決定跟隨父親去公司。按的話說，這麼大的盤子，沒我當助手，你爸一人本就理不過來。對此夏青山不得不承認，有老婆在的時候，辦事效率總要提升那麼幾倍。而且，事實證明人的第六在很多時候是非常重要的，他的確是需要這麼一個人來自己邊，新公司改革，太多決定意見需要找人來參詳參詳，自己老婆是最好人選。

沒辦法，夏飛只得在把妹妹送到雲海市一中後，又趕到公司，以董事長的份召開董事局會議，任命陳綠水士為公司副總經理。青山綠水不止是夫妻上的絕配，工作上同樣也是。

原本以為能順利通過的決定，卻有人舉手表示反對。

“我認為任命陳綠水士為副總經理的決定太過倉促，畢竟簡歷上顯示，已經有兩年沒參加工作。這個職位非同小可，需要一位知業務，並且有相關工作經驗的職業經理人擔任，我怕......”

他話還沒說話，夏飛便問道：“這位是？”

這裡面的人除了和自己談判的那個副市長外，其他的還真不認識幾個。不過可以肯定，除了自己一家，這裡大多數都是居職，國企改合資，這些人的份最是尷尬。偏偏，就算是裁員，怎麼也不到他們。

“咳，這位是姚書記，從外省剛剛調過來的，有過此類企業的管理經驗。”鄧副市長說道。雲海醫藥的控權雖變了私人的，他夏飛對全雲海人民有功也沒錯，但總歸這是一個合資企業，關係到政府的形象，不能為他一家的私有品，要是只等着年底分紅，政府也就沒必要整這麼多沒用的了，隨便賣幾塊地比這強多了。

姚遠曾經是一家合資汽車公司的管理人員，原本外企當道的公司，自他出現後，功將局面扭轉過來。其後深重，職一升再升，現在已經是事業單位正級幹部，要是還能將雲海醫藥搞定，再往上一級沒有半點問題。

就是因為覺夏飛太過強勢，加上他的份以及功勞擺在哪裡，本地幾個人不好意思對着他來，這才找了這個外援。

一個副總經理，還是你老媽，說任命就任命，沒有哪個單位是這麼搞的吧！

夏飛是明白人，哪能還看不出他們的目的所在，也不介意，說道：“陳綠水士雖是我媽，但的能力毋庸置疑，況且這也是夏青山總經理特別對我提出來的，改革也進行了幾天了，相信他的人品大家也已經看到。你們不能做的事他來做，自然，對他的要求，我沒理由不答應的。”

夏青山眼睛眨了眨，兒子這習慣不好啊，這麼點小事就要把自己拿出來做擋箭牌，以後說話還有誰聽？

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