項宇曾經也考慮過這個問題，由於他們公司雖然有科技人員，但是卻沒有一定的牌子和名聲。

所以即使是生產出來也會是一個名不經傳的小品牌，而他想要的是聞名於世界，更為流。

“如果各位有什麼好意見的話呢，我們再提一提，反正我是決定了，如果公司要是真的想發展一個自己項目的話，那需要從網絡時代這一面發展。”項宇立即當斷的說道。

“而主要的發展的項目呢，就有兩個，一方面是電腦，而另外一方面就是手機，所以我們決定現在手機這方面進行研究。”

反正他是老闆，這個員工要是不同意或者有意義的話，完全可以辭職，他絕對不挽留，這個世界上最不缺的就是人才。

這個世界雖然說說博士博士後不好找，但是只要有方向，能來面試的都能夠是研究生和本科生

9位部長能夠干這麼久還沒有被辭掉，就說明他們還是有自己的眼力勁兒的，們知道項宇現在已經打定主意了。

所以他們再反對也是沒有用的語氣，反對招惹他的厭惡，倒不如積極配合他一下，如果要是真的能夠功的話呢，他們也是益者.

如果要是失敗的話呢，他們也不損失什麼，畢竟他們還可以靠其他的產業來維持收。

“這件事就這麼決定了，剩下的你們繼續商量一個策劃案吧，我們再有新的結果會告訴你們的。”項宇說道。

項宇在員工們的心裡呢，就是一個特別果斷的老闆，我可以跟你們商量，但是你們不能左右我的決定。

一旦要是我決定了的事呢，除非你有足夠的理由說服我，如果要是不能的話，就請閉上你的。

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