不斷的拋出利好消息，讓在座的一個個都很興，但秦楓似乎並沒有讓他們開心下去的打算，不不慢的說道：“旗下的公司擁有了財政，人事兩項大權，並不等於就沒有了約束，事實上，集團會將財務單獨的剝離出來，先立一個杏林會計師事務所，定期會對旗下的公司財務狀況進行審計。”

會計師事務所將會是一個達斯劍始終懸在眾人的頭上，秦楓還不忘告誡眾人道：“集團的制度日愈完善，誰也別想越雷池半步。”

會議定下了東方集團未來幾年發展的方向，這一點兒讓大家都很滿意，企業也加快了改革的步伐，不斷的向前發展。

重新規劃了權的分配，也如給集團注了一活水，讓集團上下都明白，只要好好乾，是可以得到自己的想要的一切。

整個企業里從上到下，從高級職業經理人到普通員工一個個鬥志昂揚，執行力達到空前，東方集團也開始向杏門控所轉變。

秦楓為整個集團的法人，正式向江北工商局提供了杏林控集團的註冊申請，這等大事，也引起了江北市政府的高度重視。

江北市領導程有德認真的看完了秦楓的企劃書，認為東方集團更名為杏林控集團，不僅僅是名字改了，產值將達到萬億之巨。

這對江北經濟起到決定的作用，而東方集團旗下的公司也紛紛把原先的公司進行融合以後註冊為新的公司，李涵，林雪兒，Lisa都被重新任命，為各大公司的負責人。

改革的工作從十一月初一直持續到月底，一個月的改革工作才算拉下了帷幕，這一個月里，秦楓罕見的天天準時準點的到集團上班，這在以往是不多見。

秦楓準點上班打卡，也在向集團里諸位傳達一個信號，企業改革勢在必行，而且，從他開始，自上而下的進行改革。

他的坐陣指揮讓改革不再有任何的阻力，大家齊心合力把集團的改革完，這段期間，醫院的坐診和實訓大隊的研究並沒有落下。

整個十一月，秦楓顯得異常的忙碌，他不再做那個逍遙自在的甩手掌柜，而是認真的履行自己的職責，這讓司徒慕白和伍元白很高興，因為，他們的努力沒有白費。

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