天語懷公司遭遇員工跳槽風波之後，雖然慕雲集團及時理了那件事，天語懷也明確表示不會追究跳槽的員工，歡迎他們重新回來。但有不員工“好馬不吃回頭草”，還是選擇了另謀高就。

公司各部門，特別是市場部人手缺，不得不面向社會招聘員工。

天語懷背靠夏氏集團，再加上這兩年業績看漲，在行業口碑不錯，前來報名應聘的人不。

人力資源部經過初步篩選後，按各部門所缺的人數和工種，以一比三的比例，初步確定下五十多人進面試。

面試一般由人力資源部經理親自坐鎮，但夏凱西應邀參加佳佳龍商場的一個活，只得由人力資源部副經理楚尋歡來代替。

楚尋歡雖然是人力資源部的副經理，但夏凱西從來都沒有讓他主持過的工作，更加沒有面試應聘者的經驗。

夏凱西並不指他真的參與進來，的面試流程由員工們掌握，只是讓他來坐鎮一下，讓應聘者覺到副經理親自到場，這場招聘會的規格是比較高的。

應聘者陸續進來參加面試，人力資源部的員工對應聘提出心準備好的幾個問題，無非是對薪水的要求，對未來工作的設想，以及為什麼要來天語懷等等，在楚尋歡聽來，不管是提問的，還是回答的，全是屁話。

想來這裡工作的最大夢想，就是拿到較高的工資，至於對薪水的要求，當然是越高越好……提問的很死板，回答的也很虛假，讓楚尋歡趣味索然，直打哈欠。

有位員工實在看不下去了，提醒楚尋歡說：“楚經理，你注意一下形象吧，我們實在是有點不好意思了。”

楚尋歡一聽這話，樂了，自己這個人力資源部副經理實在是太不稱職了。

恰好這時，進來面試是一位長相健壯的型男，他應聘的是市場部的業務員。

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