員工低着頭走了出去，腦子裡面滿是生氣和憤怒的想法。

自己在這家店裡面任勞任怨的幹了這麼長時間。

自認為自己能力不錯，怎麼也能升個副經理什麼的，結果呢，幹了這麼久卻一直沒有得到升職，反而是和自己一起同時應聘上的另外一個人為了公司的小組長。

這種事自然會讓他心裡特別平衡，也很不舒服。

但是再怎麼不舒服，他也只能強行的忍着，也不敢說什麼。

實際上他只看到別人升職，但卻並沒有看到別人為什麼會升到一個很高的位置，那是因為人家能力強，責任心好。

林若蘭的公司從來不要求員工早點到晚點走，你踩着點來，只要遲到就行。

下班了你立刻就走，如果真的有什麼事需要你加班的話，加班費一分都不會。

同樣是上班的時間，有的人表現的好，有的人表現的不好，另外一個員工表現的很好，很有眼力勁兒，而且能力很強。

這樣的員工誰不喜歡？

而這名員工只能說是表現平平，十分的平庸，沒有什麼特別的能力。

非常的一般。

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