“培訓班？”

聽他這麼說，王大進一怔，先是有些疑的看了他一眼，隨即出了驚訝的表，衛長，你是說......你要將這醫傳授給別人？

看到他的表，衛子青點了點頭，開口道，我一個人的能力畢竟有限，希能通過培訓班的形勢幫到更多的人。

聽到他的話，王大進不由肅然起敬。換位思考，如果他擁有衛子青這樣的醫，肯定會藏着掖着，生怕別人學會。因為這是可以賺大錢的能力。

可他倒好，竟然主提出要將這麼好的醫傳給別人！他是傻子么？還是說他本就不知道這醫代表着什麼？

可是看他的眼神清澈，本就不像是衝中做出的決定，他就有些糊塗了。難道真有人如此無私，願意將這樣的醫拿出來？這怎麼可能......

以己度人，王大進有些不理解衛子青的想法。不過既然他願意這麼做，他也不會反對。一來這是人家自己的事，二來這樣做可以提升醫院的知名度，算是一個不錯的宣傳，何樂而不為？

想到這裡，他臉上帶着真誠的表道，衛長，如果你願意將這麼好的醫傳授出去，當然是大好事了，我舉雙手贊！

聽到他的答覆，衛子青點了點頭，說這件事要好好準備一下，回頭我讓小王做個招生簡章給王院長發過去，還院長多多宣傳一下。

聽他這麼說，王大進點頭說沒問題。

定下了這件事，衛子青又提出了另外一個問題，那就是康復疼痛科的人手不夠了。這個況王大進其實已經從劉媛媛那裡了解到了。

就這麼幾天就覺得來康復疼痛科當護士長真的不錯了。當他說過幾天就調他走的時候還急了。

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