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晚星升起時_第 151 章 冬去春來(1)

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第 151 章

冬去春來,寒意散盡,基層人才長聯盟的辦公點,被一層溫暖的氣息包裹着。牆上掛滿了合作企業送來的錦旗,“賦能基層,薪火相傳”“微聚星河,匠心育人才”的字樣,格外醒目;辦公桌上,散落着各地試點城市的賦能反饋、學員的謝信,還有一疊疊厚厚的效數據報表——不知不覺間,聯盟已經立兩周年了。

全國推廣籌備工作正在穩步推進,3個試點城市的賦能系已初步搭建,各地的合作邀約依舊源源不斷。晚星帶着核心團隊,趁着兩周年這個節點,決定整理一份完整的聯盟賦能效報告,不僅是對過往兩年努力的覆盤,更是對所有基層學員、合作企業的代,也為後續的全國推廣,積累更紮實的實案例和底氣。

“這兩年,咱們是真的不容易啊。”周明抱着一摞“微者”故事素材,往辦公桌上一放,語氣里滿是慨,眼底卻閃着驕傲的,“從一開始在狹小的辦公室,連課程資料都要自己手寫,到現在,咱們累計幫助上萬名基層員工提升技能,還有那麼多人晉陞、創業,說出去,誰能想到咱們一個民間聯盟,能做到這份上?”

他隨手拿起一份學員謝信,念了兩句:“‘謝聯盟給了我重新追夢的機會,從一名普通作工,到企業技骨幹,是聯盟的課程,照亮了我前行的路’——你看,這都是咱們實實在在的效,這些故事,比任何華麗的辭藻都有力量。”

張琪抱着已經會咿呀學語的寶寶,坐在一旁,一邊輕輕拍着寶寶,一邊笑着說道:“是啊,尤其是我們‘職場媽媽長營’,這兩年,幫助了兩百多名職場媽媽重返崗位、提升技能,其中有三十多人,要麼實現了崗位晉陞,要麼憑着學到的技能,自主創業,再也不用圍着家庭轉,活得越來越自信、越來越耀眼。”

心裡暗暗想:還記得聯盟剛立時,我還在焦慮自己能不能兼顧家庭與事業,還在擔心產後重返職場會被淘汰。如今,不僅我自己實現了長,還能帶着那麼多和我一樣的職場媽媽,打破束縛、實現自我,這份,是任何東西都換不來的。這兩年,我們一起熬過的夜、跑過的企業、對接的學員,所有的辛苦,都在看到們蛻變的那一刻,化為了值得。

李萌坐在辦公桌前,正認真梳理課程賦能的相關數據,指尖劃過報表上的數字,臉上出了欣的笑容:“咱們的新課程落地這一年多,效果真的很明顯。兩年來,累計開展線上線下培訓近千場,覆蓋省12個城市、3個試點省外城市,上萬名基層員工通過培訓,掌握了新型技能,其中,有八百多人獲得了方認可的技能證書,五百多人實現了職場晉陞,還有五十多人,憑着學到的技能,自主創業,開辦了小型加工廠、技能培訓機構,帶邊更多人就業。”

“而且,咱們培養的年輕講師,也越來越出了。”李萌頓了頓,繼續說道,語氣里滿是驕傲,“這兩年,我們累計培養了四十多名專業講師,其中有二十多名,已經能獨立負責一個城市的賦能培訓工作,有的還被試點城市的合作企業,特聘為部技能指導老師。他們就像一顆顆種子,把我們的技能、我們的初心,傳遞到了更多地方。”

林博文剛從試點城市回來,上還帶着一疲憊,卻依舊神飽滿:“試點城市的效也很顯著,就拿南方那個製造業重鎮來說,我們落地賦能才半年,就幫助當地三百多名基層員工提升了智能設備作技能,當地五家合作企業,生產效率提升了30%,還特意給我們發來了謝信,希我們能加快賦能節奏,覆蓋更多員工。”

他喝了一口水,語氣沈穩地補充道:“我這兩天整理試點城市的反饋,發現很多學員,都是通過邊人的口碑,知道咱們聯盟的。有一個學員,之前是一名下崗工人,通過咱們的培訓,掌握了智能運維技能,現在在當地一家大型製造企業上班,月薪翻了兩倍多,還帶邊三名下崗工人,一起來聯盟學習。”

大家你一言、我一語,分着這兩年的賦能效,辦公桌上的笑聲,此起彼伏。可興之餘,整理效報告和故事集的難題,也隨之而來——學員太多、故事太多,數據繁雜,想要篩選出有代表、有染力的案例,梳理出清晰、全面的效數據,並不是一件容易的事;而且,有些學員,向,雖然通過聯盟實現了蛻變,卻不好意思分自己的故事,擔心自己的經歷不夠“耀眼”,怕被別人笑話。

耀耀