第 137 章

首站培訓的功，雖為聯盟域推廣積累了關鍵案例，卻沒能徹底打消江城中小企業的顧慮。就在晚星團隊準備推進第二批企業合作時，新的難題如期而至——不企業負責人私下串聯，對聯盟的“輕量化賦能模式”提出質疑，甚至有幾家原本有意向合作的企業，直接明確拒絕了對接，信任危機悄然蔓延。

這天上午，晚星帶着張琪，一同前往一家早就預約好的電子加工廠對接合作事宜，剛走進廠長辦公室，就被對方潑了一盆冷水。廠長靠在椅背上，雙手抱，語氣帶着幾分不屑和質疑：“林總監，你們聯盟的首站培訓，我也聽說了，就三個員工通過認證，說白了，就是效果有限。我們小廠子，耗不起時間，也花不起錢，你們這‘輕量化賦能’，聽起來好聽，說不定就是走個過場，解決不了我們的實際問題，合作的事，還是算了吧。”

晚星臉上的笑容沒有褪去，語氣溫和卻堅定：“廠長，我特別理解您的顧慮。首站確實只有三名員工通過認證，但這三名員工，都是從零基礎開始學習，短短十天，就掌握了核心技能，而且他們所在的三家工廠，生產效率、產品合格率都有明顯提升，這是實實在在的效。‘輕量化’不是走個過場，而是合咱們中小企業的實際，簡化冗餘容，用最短的時間、最低的本，幫員工提升最急需的技能。”

“算了吧，林總監，我不聽你們這些說辭。”廠長擺了擺手，語氣不耐煩，“我邊好幾個同行都議論，說你們聯盟就是來賺補、刷名氣的，真要能幫企業解決問題，怎麼就只有三個人通過認證？再說了，你們青南的模式，未必適合我們江城，我們可不想當你們推廣的‘試驗品’。”

一旁的張琪忍不住開口，語氣帶着幾分急切：“廠長，您不能這麼否定我們的努力啊！首站培訓，我們全程駐場，據三家工廠的實際況，反覆調整課程，手把手□□工，員工的進步，企業的變化，都是有目共睹的，怎麼能說是走個過場、刷名氣呢？”

“我說不行就不行。”廠長語氣強，擺了擺手，“你們還是回去吧，我這裡不需要這樣的‘賦能培訓’，免得耽誤我們生產，還白花冤枉錢。”

走出電子加工廠，張琪氣得直跺腳，語氣懊惱：“這也太過分了！咱們明明付出了那麼多，首站也做出了效，他們怎麼就不信呢？還說我們是來刷名氣、賺補的，真是太委屈了！”

晚星站在路邊，看着來往的車輛，臉有些凝重，心裡也泛起一委屈和着急——知道，企業的顧慮並非沒有道理，中小企業資金薄弱、耗不起試錯本，對陌生的賦能模式存疑，也在理之中。可被人輕易否定所有努力，被上“刷名氣、賺補”的標籤，還是讓心裡很不是滋味。

但很快強迫自己冷靜下來，指尖輕輕攥，心裡暗暗想：不能急，也不能委屈，信任不是靠辯解得來的，是靠真實的案例、實實在在的效換來的。他們質疑“輕量化賦能效果有限”，那我們就用案例說話，讓他們親眼看到，員工的長、企業的變化，讓他們明白，聯盟的初心，從來都是幫基層員工賦能、幫中小企業解決難題，而不是賺補、刷名氣。

回到臨時辦公點，晚星立刻召集張琪、李萌、博文，還有特意趕來幫忙的陸承宇、周明，把遇到的信任危機，一五一十地說了出來。“現在，不企業都在質疑咱們的模式，覺得效果有限，甚至拒絕合作，強行推廣肯定不行，只會適得其反。”晚星語氣沈穩，緩緩說道，“我的想法是，組織一場企業座談會，邀請那些存疑的企業負責人參加，讓首站通過認證的三名員工，現場分他們的長經歷和實際效，再邀請青南聯盟的優秀結業學員，遠程連線分，用最真實的案例，打他們。”

博文立刻點頭，語氣堅定：“姐，這個想法好！王師傅、張姐、小李，他們都是實實在在益的，讓他們現場說，比我們說一百句、一千句都管用。我現在就聯繫他們，讓他們好好準備一下，把自己的真實、學到的技能、給企業帶來的變化，都好好說說。”

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